O ESCRITÓRIO

O escritório é encabeçado pela advogada KARINA KAWABE, que desde a sua formação acadêmica no ano de 2000 milita na área jurídica consultiva e contenciosa, investindo e dedicando-se fielmente ao aprimoramento profissional através de contínuos estudos de proficiência, especializando-se no direito trabalhista e empresarial, bem como, em suas vertentes.

Sua experiência consolidada em todos esses anos se concretiza com a constituição da sua banca no ano de 2014, que traz em seu espírito a ânsia da inovação jurídica para o atendimento de um mercado dinâmico e globalizado, que clama por profissionais gabaritados e capacitados, que além da boa técnica jurídica, ultrapassem paradigmas conservadores e engessados, a ponto de alcançar o que de fato os clientes necessitam, um assessoramento jurídico de excelência e competência, mas com a versatilidade e rapidez que a modernidade impõe, o que se traduz em serviços com linguagem acessível, com foco e visão de negócio que oportunizam soluções práticas, preventivas, estratégicas e ágeis, a ponto de neutralizar ou minimizar riscos e passivos de forma ética e segura.

É com base nesses preceitos que nasce o Escritório e com ele o marco de uma advocacia diferenciada, que vislumbra a satisfação e superação das expectativas dos seus clientes, alçando-os ao status de verdadeiros parceiros de negócios com inúmeros valores a agregar, mostrando com isso estar muito à frente de uma assessoria jurídica padrão.

A Banca conta ainda com uma gama de profissionais de outras áreas/ramos do direito e uma ampla rede de correspondentes jurídicos por todo o território nacional, o que viabiliza a atuação do Escritório de forma multidisciplinar, e em nível nacional, ampliando o atendimento e abrangência dos nossos clientes com a preservação total da qualidade e eficiência.



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VOCÊ SABIA?

Empregados informática
Os empregados do segmento de processamentos de dados, serviços de computação e informática e tecnologia da informação no estado de São Paulo, devem observar a jornada de trabalho semanal de 40 horas. Em de prorrogação das 40 horas semanais, o empregador se obriga ao pagamento de horas, devendo utilizar o divisor 200 e não 220. Atente-se, evite autuações do ministério do trabalho e passivo trabalhista.

Carnaval
A terça-feira de Carnaval e quarta-feira de Cinzas não são considerados feriados nacionais. Poderão ser, entretanto, feriado estadual ou municipal caso haja lei nesse sentido. No estado e município de São Paulo, não há lei decretando tais dias como feriado, logo, são dias normais e trabalho.

 

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